Деятельность Центра внедрения профессиональных стандартов
25.10.2017

Проведение в Казани очного обучающего курса по внедрению профстандартов для сотрудников всех служб занятости населения Республики Татарстан

23–24 октября 2017 года по заказу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан состоялось обучение 57 сотрудников всех служб занятости населения по программе дополнительного профессионального образования: «Актуальные вопросы развития национальной системы квалификаций. Профессиональный стандарт „Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения“ и его практическая реализация», которая была утверждена на заседании Экспертного совета по вопросам профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

В рамках практико-ориентированного курса обучения были затронуты следующие разделы: основные цели и задачи социальной политики Российской Федерации на современном этапе, общие положения о профессиональном стандарте как ключевом элементе национальной системы квалификаций (структура, назначение, нормативная база, история развития национальной системы квалификаций), уровни и рамка квалификаций.

Также подробно разбирались механизмы внедрения профессиональных стандартов через призму следующих тематических блоков: необходимость применения профессиональных стандартов на практике (реестр и классификация профессиональных стандартов, юридическая ответственность работодателя), алгоритм внедрения профессиональных стандартов (план по организации применения профессиональных стандартов, 13 шагов по внедрению, имеющаяся судебная практика), система управления персоналом через инструмент профессионального стандарта (кадровые процессы в организации, итоги реализации плана по внедрению профессиональных стандартов, требования к набору и отбору персонала, система оценки персонала, пути и формы работы по обеспечению эффективности и результативности функционирования центров занятости населения).

Последним тематическим разделом программы обучения стал механизм независимой оценки квалификации, который включал в себя следующие элементы: структуру и законодательный фундамент независимой оценки квалификации, реализацию независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, региональные аспекты независимой оценки квалификации (на примере Республики Татарстан).

Исходя из того, что процесс внедрения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации связан с нормативно-правовым регулированием, обучающимся был продемонстрирован свод всего законодательства по данной тематике.

Весь курс обучения был представлен в виде презентаций с использованием видеороликов и раздаточного материала.

Поскольку программа обучения носила сугубо практико-ориентированный характер, все слушатели непосредственно работали с профессиональными стандартами, штатным расписанием, должностными инструкциями и трудовыми договорами, а также выполнили 9 практических заданий (кейсов), прошли анкетирование и сдали итоговое тестирование.

В результате обучения слушатели получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца и выразили свою высокую оценку в рамках процедуры итогового анкетирования.



Возврат к списку