Деятельность Центра внедрения профессиональных стандартов
11.04.2018

Развитие национальной системы квалификаций и алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования

Проведение в московском образовательном комплексе практико-ориентированного обучения: «Развитие национальной системы квалификаций и алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего и среднего профессионального образования».

9–10 апреля 2018 года в Москве для администрации школы 1797 было проведено обучение внедрению профессиональных стандартов по программе дополнительного профессионального образования.

Данный практико-ориентированный курс обучения, разработанный специалистами Центра внедрения профессиональных стандартов, был специально подготовлен для организаций общего и среднего профессионального образования, которые в Москве объединены в образовательные комплексы.

Реализация программы обучения проводится совместно с территориальной профсоюзной организацией работников народного образования и науки Восточного административного округа г. Москвы, с которой подписано соглашение о сотрудничестве, которое, в частности, подразумевает предоставление скидки для членов профсоюза.

В рамках курса повышения квалификации подробно разбирались механизмы внедрения профессиональных стандартов, с учетом специфики образовательной организации. В частности «13 шагов по внедрению» разбирались как на теоретическом, так и на практическом уровне, когда слушатели непосредственно выполняли практические задания в рабочей тетради курса, обращаясь к необходимым нормативным правовым актам, штатному расписанию, квалификационным справочникам, различным профессиональным стандартам, федеральному реестру национальной системы квалификаций и т. д. Отдельно затрагивалась роль профсоюза, которая законодательно регламентирована Постановлением Правительства РФ.

Одним из ключевых разделов программы обучения стал механизм независимой оценки квалификации, который включал в себя следующие элементы: структуру и законодательный фундамент независимой оценки квалификации, ее реализацию в форме профессионального экзамена, региональные аспекты независимой оценки квалификации (на примере Москвы). Данный эффективный инструмент оценки квалификации персонала и соискателей на замещение вакантных должностей может активно применяться на практике любой образовательной организацией. Рассматривались основные отличительные черты привычной в сфере образования аттестации работников и нового механизма — независимой оценки квалификации.

В итоге все слушатели выполнили 9 практических заданий (кейсов) и успешно сдали итоговое тестирование. Результаты анонимного анкетирования и отзывы говорят сами за себя:

«Спасибо огромное! Все понравилось, общение, материал, все емко и интересно. Удачи вам и хороших слушателей».

«Благодарю за доступность и наглядность подаваемого материала».

«В рамках курса узнали, как применять ПС в отношении многих профессий. Узнали о том, как правильно внедрять ПС для педагогов, учителей, бухгалтеров и т. д., какие документы следует изучить и что грозит за неисполнение закона. Плюс опирались на конкретные примеры, это большой плюс. Спасибо!».

В конце второго дня обучения все слушатели получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца.


Возврат к списку