Деятельность Центра внедрения профессиональных стандартов
22.02.2018

Проведение для немецкой компании практико-ориентированного обучающего семинара «Развитие национальной системы квалификаций и практические шаги по внедрению профессиональных стандартов в организации»

21–22 февраля 2018 года в Москве для сотрудников подразделений управления персоналом компании ЮНГХАЙНРИХ было проведено обучение внедрению профессиональных стандартов по программе дополнительного профессионального образования.

В рамках практико-ориентированного курса обучения были затронуты следующие разделы: основные цели социальной политики на современном этапе, общие положения о профессиональном стандарте как ключевом элементе национальной системы квалификаций (структура, назначение, нормативная база, история развития национальной системы квалификаций), уровни и рамки (национальная, отраслевая) квалификаций. В ходе демонстрации презентационного материала также были показаны видеоролики, призванные усилить понимание у слушателей изучаемого материала.

Также подробно разбирались механизмы внедрения профессиональных стандартов через призму следующих тематических блоков: необходимость применения профессиональных стандартов на практике частными компаниями (реестр и классификация профессиональных стандартов, юридическая ответственность работодателя), алгоритм внедрения профессиональных стандартов (план по организации применения профессиональных стандартов, 13 шагов по внедрению, имеющаяся судебная практика), система управления персоналом через инструмент профессионального стандарта (кадровые процессы в организации, итоги реализации плана по внедрению профессиональных стандартов, требования к набору и отбору персонала, система оценки персонала, пути и формы работы по обеспечению эффективности и результативности функционирования компании).

Последним тематическим разделом программы обучения стал механизм независимой оценки квалификации, который включал в себя следующие элементы: структуру и законодательный фундамент независимой оценки квалификации, реализацию независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена, региональные аспекты независимой оценки квалификации (на примере Москвы).

Исходя из того, что процесс внедрения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации связан с нормативно-правовым регулированием, обучающимся был продемонстрирован свод всего законодательства по данной тематике.

Поскольку программа обучения носила практико-ориентированный характер, все слушатели непосредственно работали с профессиональными стандартами, штатным расписанием, базой данных национальной системы квалификации, а также выполнили 9 практических заданий (кейсов), сдали итоговое тестирование и прошли анкетирование, по результатам которого можно констатировать, что обучение прошло успешно и полезно.

В результате обучения все слушатели получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца.



Возврат к списку