Шаги по внедрению

Шаги по внедрению

В связи с действующими нормами законодательства, закрепленными в Трудовом Кодексе РФ, федеральных законах, Постановлениях Правительства РФ, Приказах Министерства труда и социальной защиты РФ, подзаконных актах, нормативных актах, отражающих отраслевую специфику Центр внедрения профессиональных стандартов предлагает пошаговый алгоритм по практическому внедрению и применению профессиональных стандартов в организации (на предприятии):


Шаг Документ
1 Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов, состоящей из представителей кадровой службы, юридического отдела, бухгалтерии, профсоюзной организации, структурных подразделений Приказ руководителя о создании рабочей группы
2 Обучение членов рабочей группы по вопросам внедрения и применения профессиональных стандартов с помощью привлеченных экспертов-специалистов Приказ руководителя об обучении членов рабочей группы
3 Разработка комплексного плана внедрения профессиональных стандартов, согласование его с профсоюзной организацией План работы и приказ руководителя об утверждении плана
4 Реализация плана внедрения в части анализа общих и отраслевых норм законодательства на предмет выявления требований к квалификации, необходимой работникам для выполнения определенных трудовых функций и категорий работников, имеющих льготы, компенсации или ограничения Приложение к плану с перечнем нормативных правовых актов, должностей и профессий, по которым требования к квалификации обязательны
5 Анализ утвержденного Минтруда РФ перечня профессиональных стандартов с целью его соотнесения с должностями и профессиями организации Приложение к плану с перечнем профстандартов, подлежащих применению
6 Анализ соответствия должностей штатного расписания с наименованиями должностей, содержащихся в профессиональных стандартах (определение перечня должностей, подлежащих изменению) Приложение к плану с таблицей соотношения наименований должностей
7 Установление соответствия уровня образования персонала требованиям, закрепленным в профессиональных стандартах Приложение к плану с таблицей соответствия уровня образования
8 В случае несоответствия сотрудников квалификационным требованиям - направление указанных лиц на обучение или переподготовку План обучения сотрудников и приказ руководителя о направлении на обучение
9 Установление соответствия опыта практической работы сотрудников требованиям профессиональных стандартов Приложение к плану с таблицей соответствия опыта работы
10 Установление соответствия функций в трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников трудовым функциям профессиональных стандартов в контексте вида экономической деятельности Приложение к плану с таблицей соответствия трудовых функций по каждой должности
11 Определение квалификации сотрудников в части знаний и умений, согласно требованиям профессиональных стандартов путем проведения процедур независимой оценки квалификации или внутренней аттестации с привлечением экспертов Центра оценки квалификации, Центра внедрения профессиональных стандартов Приказ руководителя о проведении независимой оценки квалификации или аттестации
12 Направление лиц, не прошедших независимую оценку квалификации или аттестацию на обучение, согласно трудовым функциям, закрепленным в профессиональных стандартах Приказ руководителя о направлении на обучение
13 Проведение повторной независимой оценки квалификации или внутренней аттестации сотрудников после завершения обучения Приказ руководителя о направлении на повторную оценку квалификации
14 Анализ локальных актов организации с целью формирования перечня документов для актуализации и разработки в связи с внедрением профессиональных стандартов Новые формы трудовых договоров, должностных инструкций, положений и иных локальных актов
15 Оптимизация системы оплаты труда сотрудников в связи с установленными уровнями квалификаций Штатное расписание
16 Подготовка отчета для руководителя (учредителя) по итогам внедрения и применения профстандартов Отчет по итогам внедрения и применения профстандартов
17 Постоянное продолжение работы по внедрению профессиональных стандартов в связи с регулярным утверждением новых и актуализацией действующих профессиональных стандартов, изменениями федерального законодательства, а также организационной структуры организации Приказ руководителя о назначении ответственных лиц за мониторинг национальной системы квалификаций

Центр внедрения профессиональных стандартов в целях реализации вышеуказанных мероприятий в соответствии с законодательством РФ, предлагает организациям любых форм собственности консультационную и методическую поддержку через бесплатный личный кабинет на уникальной платформе “Центр внедрения 24”.